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                企業文化 | Culture 
                集團公司團委組織“用青春共鑄‘昌大建設’品牌”論壇交流暨“我有問題問老總”活動

                        2009年五月四日下午,集團公司團委組織優秀共青團員和先進青年,進行了“用青春共鑄‘昌大建設’品牌”論壇交流和“我有問題問老總”活動,紀念“五•四”運動90周年,弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四精神”。來自各基層單位、子公司的優秀團員、先進青年代表參加了活動。
                集團公司黨委書記、董事長徐鵬強,黨委副書記丁守起,監事會主席、紀委書記滕忠斌參加活動。
                        在“用青春共鑄‘昌大建設’品牌論壇交流中,來自第一分公司的于強、第二分公司的秦國鋒、第三分公司的林麗麗、第四分公司的徐志明、第五分公司的張鑫磊、第六分公司的馬曉強、第七分公司的宋和平、第八分公司的宋普磊、第九分公司的張瓏、安裝分公司的鄭剛、裝飾分公司的周鵬、市政公司的葛珊珊、園林公司的徐美濤做了論壇發言。他們用自身的成長經歷來論壇交流青年人如何用青春共鑄”昌大建設“品牌的感受,引起了廣大團員青年的共鳴。
                        在“我有問題問老總”活動中,團員青年或從企業長遠發展走向全國、人才培養、當前企業管理問題、企業拓展業務、如何快速成才、近幾年大學生關心的住房優惠政策等14個問題向徐董事長進行了提問,徐董事長都作了認真的解答,并對大家的提問給予充分的贊揚。當問到企業如何實施走向全國戰略時,董事長說,發展要立足濰坊,先擴展省內,然后面向全國,目前的難題是需要市場開拓型人才;當問到如何才能成為昌大的人才時,徐事長說,只要有一手,就是昌大的人才,要立足崗位,提升自己,成為本行的專家;當問到如何提高管理技能時,董事長說,要注意多學習,多向前輩請教,多看書,肯鉆研,用心做自己的專業,并努力成為復合型人才;當問及開拓鋼構業務時,董事長說,正在積極界入這方面的事務,這是個趨勢,找準切入點就做;當問及如何應對外來企業對濰坊建筑市場的沖擊時,董事長說,我們走的是差異化競爭的路子,我們努力發展的方向是BT項目,而非開發商項目;當問及大學生住宅優惠政策問題時,董事長說,現在已經有優惠的政策,這些方面會越來越好。
                        徐董事長在最后的講話中向團員青年提出了四點要求和希望。他說是金子就總會發光的,一定要正確認識自己,搞好自我定位,青年人要善于總結,通過總結提高自己;他說青年人要講學習、講政治、講品德,要適應中國的國情發展自己,要加強學習提高自己,要通過修養來提高自己;他說,青年人要善于創新,用心做建筑,照圖施工不是建筑從業者的最高境界,要學會延伸服務,替業主著想;他說,社會關系是第一生產力,青年人要認真經營好自己的人脈,通過情商的培育來讓自己獲得成功。
                最后,丁守起副書記就如何落實徐董事長的講話,如何在現實當中實踐“五四精神”提出了具體要求。
                        活動由團委委員王磊主持,團委書記張煒宣讀了團委的表彰決定,對七個先進團組織,13個公司級青年文明號,17名優秀團員和52名先進青年進行了通報表彰。
                集團公司黨群工作部、人力資源部、企業發展部負責人參加了活動。
                 


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