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    4. 企业文化 | Culture 
      集团公司团委组织“用青春共铸‘昌大建设’品牌”论坛交流暨“我有问题问老总”活动

              2009年五月四日下午,集团公司团委组织优秀共青团员和先进青年,进行了“用青春共铸‘昌大建设’品牌”论坛交流和“我有问题问老总”活动,纪念“五•四”运动90周年,弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四精神”。来自各基层单位、子公司的优秀团员、先进青年代表参加了活动。
      集团公司党委书记、董事长徐鹏强,党委副书记丁守起,监事会主席、纪委书记滕忠斌参加活动。
              在“用青春共铸‘昌大建设’品牌论坛交流中,来自第一分公司的于强、第二分公司的秦国锋、第三分公司的林丽丽、第四分公司的徐志明、第五分公司的张鑫磊、第六分公司的马晓强、第七分公司的宋和平、第八分公司的宋普磊、第九分公司的张珑、安装分公司的郑刚、装饰分公司的周鹏、市政公司的葛珊珊、园林公司的徐美涛做了论坛发言。他们用自身的成长经历来论坛交流青年人如何用青春共铸”昌大建设“品牌的感受,引起了广大团员青年的共鸣。
              在“我有问题问老总”活动中,团员青年或从企业长远发展走向全国、人才培养、当前企业管理问题、企业拓展业务、如何快速成才、近几年大学生关心的住房优惠政策等14个问题向徐董事长进行了提问,徐董事长都作了认真的解答,并对大家的提问给予充分的赞扬。当问到企业如何实施走向全国战略时,董事长说,发展要立足潍坊,先扩展省内,然后面向全国,目前的难题是需要市场开拓型人才;当问到如何才能成为昌大的人才时,徐事长说,只要有一手,就是昌大的人才,要立足岗位,提升自己,成为本行的专家;当问到如何提高管理技能时,董事长说,要注意多学习,多向前辈请教,多看书,肯钻研,用心做自己的专业,并努力成为复合型人才;当问及开拓钢构业务时,董事长说,正在积极界入这方面的事务,这是个趋势,找准切入点就做;当问及如何应对外来企业对潍坊建筑市场的冲击时,董事长说,我们走的是差异化竞争的路子,我们努力发展的方向是BT项目,而非开发商项目;当问及大学生住宅优惠政策问题时,董事长说,现在已经有优惠的政策,这些方面会越来越好。
              徐董事长在最后的讲话中向团员青年提出了四点要求和希望。他说是金子就总会发光的,一定要正确认识自己,搞好自我定位,青年人要善于总结,通过总结提高自己;他说青年人要讲学习、讲政治、讲品德,要适应中国的国情发展自己,要加强学习提高自己,要通过修养来提高自己;他说,青年人要善于创新,用心做建筑,照图施工不是建筑从业者的最高境界,要学会延伸服务,替业主着想;他说,社会关系是第一生产力,青年人要认真经营好自己的人脉,通过情商的培育来让自己获得成功。
      最后,丁守起副书记就如何落实徐董事长的讲话,如何在现实当中实践“五四精神”提出了具体要求。
              活动由团委委员王磊主持,团委书记张炜宣读了团委的表彰决定,对七个先进团组织,13个公司级青年文明号,17名优秀团员和52名先进青年进行了通报表彰。
      集团公司党群工作部、人力资源部、企业发展部负责人参加了活动。
       


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